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  Leitfaden „Länger gut und gesund arbeiten können!“ (145_Betriebsräte - PDF) Der Leitfaden „Länger gut und gesund arbeiten können!“ gibt Betriebsräten einen Überblick darüber, warum eine alterns- und altersgerechte Arbeitsgestaltung im Betrieb wichtig ist, und liefert einen Überblick über konkrete betriebliche Stellschrauben zur Gestaltung der Arbeit, die langfristig die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten sichern sollen.
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  Leitfaden BGM (142_Betriebsräte - PDF) Der Leitfaden zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) fasst für Unternehmen alle wichtigen Informationen und Unterstützungsleistungen zusammen. Sie lernen die Vorteile eines BGM kennen und erfahren wie sie beim Aufbau entsprechender Strukturen im Betrieb unterstützen und die Gesundheitsförderung aktiv mitgestalten können.
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  Leitfaden BEM (141_Betriebsräte - PDF) Der Leitfaden zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) fasst für Unternehmen alle wichtigen Informationen und Unterstützungsleistungen zusammen. Sie lernen die Vorteile eines BGM kennen und erfahren wie sie beim Aufbau entsprechender Strukturen im Betrieb unterstützen und die Gesundheitsförderung aktiv mitgestalten können.
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  Die GALA-Toolbox zur Arbeitsgestaltung (137_Betriebsräte - PDF) Die GALA-Toolbox zur Arbeitsgestaltung ist ein digitales Instrument, das Betriebsräte dabei unterstützt, eine gesunde, innovative und menschengerechte Arbeitsumgebung aktiv mitzugestalten. Die Toolbox bietet eine Sammlung praxisorientierter Methoden und Werkzeuge, mit deren Hilfe Betriebsräte Arbeitsprozesse systematisch analysieren, Belastungen und Potenziale erkennen und gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen anstoßen können.
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  Das iga-Factsheet „Positive Psychologie in Prävention und Betrieblicher Gesundheitsförderung“ (129_Betriebsräte - PDF) Das iga-Factsheet „Positive Psychologie in Prävention und Betrieblicher Gesundheitsförderung“ enthält Grundlagen zur positiven Psychologie, um die Arbeitsfähigkeit und -zufriedenheit von Beschäftigten zu fördern. Für Betriebsräte kann es einen Ansatzpunkt zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur und menschenzentrierter Arbeit liefern.
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  ifaa-Handlungshilfe Psyche (125_Betriebsräte - PDF) Die Handlungshilfe „Psychische Störungen in der Arbeitswelt“ gibt Betriebsräten Handlungsempfehlungen an die Hand, um mit möglichen psychischen Störungen bei Kolleginnen und Kollegen umzugehen. Sie erfahren, wie sie ein erstes Gespräch mit der Führungskraft organisieren können und wo es Unterstützungsangebote gibt.
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  System P - Stressprävention im Betrieb (121_Betriebsräte - PDF) System P ist eine Plattform, mit der kleine und mittlere Unternehmen eine Gefährdungsbeurteilung durchführen können. Betriebsräte können sich aktiv bei der Maßnahmenplanung zur Reduzierung von Stress und psychischen Belastung beteiligen und profitieren von den Selbstlerneinheiten zum Umgang mit stressigen Situationen im Alltag.
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  INQA Broschüre: Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit erhalten und fördern Die Broschüre „Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit im demografischen Wandel erhalten und fördern“ eröffnet Handlungs- und Gestaltungsfelder, um die Arbeit im Betrieb gesundheitsförderlich mitzugestalten. Sie richtet sich speziell an Betriebsräte und ordnet den einzelnen Handlungs- und Gestaltungsfeldern den rechtlichen Rahmen nach Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) zu.
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  Präventionsguide Psyche (099_Betriebsräte - PDF) Im Präventionsguide Psyche kön­nen sich Betriebsräte schnell und direkt einen Überblick über die Angebote der Sozialversiche­rungsträger zum Thema psychi­sche Gesundheit verschaffen. Dazu gehören Infor­mationen, Beratungen sowie Kursangebote.
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  iga.Wegweiser Junge Beschäftigte in Ausbildung (080_Betriebsräte - PDF) Der iga.Wegweiser „Junge Beschäftigte in Ausbildung“ gibt Betriebsräten einen Überblick über die betriebliche Gesundheitsförderung für Auszubildende. Der Wegweiser zeigt Maßnahmen auf und öffnet den Blick für die Perspektive der Auszubildenden.  
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  Intagt Lernhilfen Arbeitsschutz (065_Betriebsräte - PDF) Die IntAGt-Lern- und Lehrhilfen helfen Ausbilderinnen und Ausbildern aber auch Betriebsräten, das Thema Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit in die betriebliche Aus- und Weiterbildung zu integrieren. Dazu stehen umfassende Unterlagen zur Umsetzung von Workshops zur Verfügung.
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  Implement-Checks-Training (064_Betriebsräte - PDF) Die Implement-Checks und Online-Trainings unterstützen Betriebsräte dabei, gesundheitliche Überlastungen in ihrem Betrieb zu erkennen und unter Einsatz digitaler Präventionsangebote Vorschläge und Forderungen zur Gesundheit und Zufriedenheit der Beschäftigten kennen zu lernen und zu entwickeln.
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  BGF-Koordinierungsstelle (063_Betriebsräte - PDF) Im Rahmen der BGF-Koordinierungsstelle werden Betriebe beraten, gesundheitliche Belastungen am Arbeitsplatz zu erkennen und die Gesundheitskompetenz der Mitarbeitenden zu fördern. Hierfür kann eine kostenlose BGF-Erstberatung in Anspruch genommen werden.
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  LedivA Praxiskompass (061_Betriebsräte - PDF) Der LedivA Praxiskompass kann Betriebsräten helfen, die Folgen von digital vernetzter Arbeit zu erkennen und bietet Umsetzungshilfen, um diesen Belastungen für Beschäftigte entgegenzuwirken.
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  IngeMo Stress (055_Betriebsräte - PDF) Das InGeMo-Stress-Quiz ermöglicht Betriebsräten einen ersten Einstieg in das Thema Ursachen und Folgen von Arbeitsstress. Außerdem erhalten sie erste Hinweise zu präventiven Maßnahmen zur Reduktion psychischer Belastungen, bei denen sie im Betrieb ein Mitbestimmungsrecht haben.
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  BEMpsy (047_Betriebsraete - PDF) Auf der Internetplattform www.BEMpsy.de finden Betriebsräte umfassende Informationen, Werkzeuge und Umsetzungshilfen zum betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM). Betriebsräte sind bei der Ausgestaltung der Grundsätze eines BEM zu beteiligen. Die Informationen auf der Internetplattform richten sich primär an betroffene Beschäftigte, enthalten aber ebenfalls wertvolle Informationen für Betriebsräte.
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  DOSIMIRROR-App (045_Betriebsräte - PDF) Mit der Stressmonitoring-APP DOSIMIRROR können Betriebsräte und Beschäftigte schnell ihr Stresslevel testen und auswerten. Es ist ein einfach zu handhabendes System zur individuellen Verfolgung gesundheitsrelevanter Daten. Das System berechnet, wie die Belastungen, das Stressempfinden und eventuelle Beschwerden zusammenhängen.
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  INQA-Check „Gesundheit“ (024_Betriebsräte - PDF) Der INQA-Check „Gesundheit“ ist ein Praxisstandard und Selbstbewertungsinstrument für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Der Check hilft auch Betriebsräten, die Potenziale der Gesundheit bei der Arbeit im Betrieb zu erschießen.
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  Checkliste Notfallplan für den Ausfall der Unternehmerin (023_Betriebsräte - PDF) Die Checkliste gibt auch Betriebsräten einen Überblick, welche Informationen für einen plötzlichen Ausfall der Chefin oder des Chefs relevant sind, damit in einem Notfall die Arbeitsplätze abgesichert sind.
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  Ergonomie (017_Betriebsräte - PDF) In der „Checkliste zur ergonomischen Bewertung von Tätigkeiten, Arbeitsplätzen, Arbeitsmitteln und Arbeitsumgebung“ er-fahren Betriebsräte, wie durch ergonomische Arbeitsplatzgestaltung Gesundheit und Wohl-befinden der Beschäftigten im Betrieb und zeitgleich die betriebliche Wettbewerbsfähigkeit gestärkt werden können.
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  Eigenverantwortung (016_Betriebsräte - PDF) Die Checkliste zur „Eigenverantwortung für Leistung und Gesundheit bei der Arbeit“ unterstützt Betriebsräte dabei, den Stand eigenverantwortlichen Handelns im eigenen Betrieb einzuschätzen und Eigenverantwortung durch geeignete Maßnahmen zu stärken.
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  BGF-Betriebsnachbarschaften (004_Betriebsräte - PDF) Betriebsnachbarschaften können für Betriebsräte von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) eine Möglichkeit sein, das Thema Gesundheitsschutz wirkungsvoller umzusetzen. Der „Leitfaden zur Initiierung und Betreuung von Betriebsnachbarschaften“ zeigt wie.