Viele Beratende nutzen die Ergebnisse der Arbeitsforschung schon allein deswegen, weil sie immer die neusten Erkenntnisse in ihrer Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen berücksichtigen wollen. Hierzu gehören die Beratenden der Handwerkskammern und der Berufskammern, die Beratenden von vielen Berufs- und Fachverbänden und auch Unternehmens- und Personalberatende.

Die Offensive Mittelstand qualifiziert auch Beratende ihrer Partnerorganisationen, die Ergebnisse der Arbeitsforschung systematisch kennenzulernen und in ihren Beratungen zu berücksichtigen. Beratende, die diese Arbeitsforschungs-Qualifizierung besitzen, finden Sie in der OM-Beraterdatenbank.