Beratende finden hier zwei Wege, wie sie Erkenntnisse aus der Forschung bei ihrer Beratung von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) nutzen können. Es handelt sich um hilfreiche Ergebnisse und Tools der Arbeitsforschung und um Forschende, die praxisorientiert Innovationen im Betrieb unterstützen:

• Die regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung, der kurze Weg zur Wissenschaft vor Ort, die bei der Beratung zu betrieblichen Innovationen helfen können.
• Die Praxisimpulse Arbeitsforschung, kurze Beschreibungen von Werkzeugen aus der Forschung, die genutzt werden können, um betriebliche Probleme zu lösen.

Hintergrundinformationen zum Transfer zwischen Forschung und betrieblicher Praxis finden Sie in dem Buch "Erfolgreicher Transfer in der Arbeitsgestaltung - Wie Dienstleistungen zur präventiven Arbeitsgestaltung und Ergebnisse der Arbeitsforschung die Akteure in den Unternehmen wirkungsvoll erreichen".

Zu welchen Themen kann Ihnen die Arbeitsforschung helfen

Die Arbeitsforschung untersucht neue Entwicklungen und entwickelt innovative Produkte und Werkzeuge zur Bewältigung und Gestaltung unter anderem folgender Themen:

• Führung von Beschäftigten
• Nachhaltige Unternehmensstrategien
• Produktive und humane Arbeits- und Organisationsgestaltung
• Personalführung und -beteiligung
• Unternehmenskultur
• Arbeitsprozessgestaltung
• Wirkungsvoller Einsatz und Gestaltung neuer Technologien wie künstlicher Intelligenz
• Ergonomische Arbeitsumgebung