Bedarfserhebung 2024
Die Arbeitsforschung kann einen wesentlichen Beitrag zur Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) leisten und die Transformation der Betriebe voranbringen. Forschungserkenntnisse unterstützen KMU dabei, Künstliche Intelligenz (KI) einzuführen, die Gesundheit der Beschäftigten zu verbessern und den Umweltschutz im Betrieb zu fördern. In der WIN:A Bedarfserhebung 2024 wurden Führungskräfte von KMU, Betriebsräte und Beratende zu ihren Bedarfen an Arbeitsforschung, den gewünschten Themen und Produkten sowie zur aktuellen Situation der KMU befragt.
Die befragten Führungskräfte wünschen sich, dass der Wissenstransfer der Arbeitsforschung als dynamischer und iterativer Prozess verstanden wird. Unternehmen sind bereit, Forschungsergebnisse anzuwenden, wenn sie frühzeitig in den Forschungsprozess einbezogen werden. Dies stärkt die Identifikation mit den Ergebnissen und erhöht die Wahrscheinlichkeit einer tatsächlichen Anwendung im Betrieb. Betriebsräte betonten in der Befragung, dass die Themenfelder Digitalisierung und Künstliche Intelligenz in den letzten Jahren stark an Bedeutung gewonnen haben. Ergänzend zu diesen Transformationsprozessen sind insbesondere die klassischen Gestaltungsthemen der Mitbestimmung, wie Arbeits- und Gesundheitsschutz oder die Sicherung von Beschäftigung, von hoher Relevanz. Betriebsräte bevorzugen Inhalte der Arbeitsforschung in Form von Handlungshilfen, Checklisten und Praxisbeispielen, die betriebliche Herausforderungen adressieren und einen starken rechtlichen Bezug zum Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) sowie zur betrieblichen Praxis aufweisen. Für Beratende und intermediäre Organisationen stehen die Themen Künstliche Intelligenz, Digitalisierung und Fachkräftesicherung im Mittelpunkt. Für ihre Zusammenarbeit mit den KMU wünschen sie sich Checks, Praxishilfen und Workshops und streben eine engere Zusammenarbeit mit den Regionalen Kompetenzzentren der Arbeitsforschung (ReKodA) an. Beratende erkennen die Bedeutung der Arbeitsforschung und sind bereit, diese stärker in ihrer Arbeit zu berücksichtigen. Dafür sollten die Produkte jedoch leicht auffindbar und zielgruppengerecht aufbereitet sein.
Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
Praxishilfen für KMU zur Arbeitsforschung
OM-Praxistools zum guten Management
Regionale Netzwerke: KMU-Zugang zur Arbeitsforschung
Beratung zur Nutzung der Arbeitsforschung
Workshops: Arbeitsforschung für den Betrieb nutzen
Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
Praxishilfen für Betriebsräte zur Arbeitsforschung
OM-Praxistools für Gute Arbeit
Regionale Netzwerke
Technologieberatungsstellen: Unterstützung für Gute Arbeit
Workshops: Arbeitsforschung als Betriebsrat nutzen
Toolbox Betriebsräte
Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
Praxishilfen für Beratende zur Arbeitsforschung
OM-Praxistools Arbeitsforschung für die Beratung
Regionale Netzwerke
Kooperation für gutes Management und gute Arbeit
Workshops: Arbeitsforschung für die Beratung
Regionale Kompetenzzentren der Arbeitsforschung
Forschung und Praxis für KMU
Bedarfserhebungen zur Arbeitsforschung
Toolbox Wissenschaft


